Nace la colección de Libros de Contacto
Alberto García–Jurado Zárate es presidente de Cultural Effectiveness Center (Centro de Efectividad Cultural, primer organismo mundial certificador de sistemas culturales, con sede en Washington, DC) y miembro del Consejo Binacional de la Cámara de Comercio México–Estados Unidos. Inteligencia cultural. Comprender los sistemas culturales y administrar el nuestro para la competitividad en el entorno global es su primer libro, pero ya prepara el segundo, acerca de la gestión de sistemas culturales en contextos organizacionales de Estados Unidos con una alta diversificación cultural.
Todas las organizaciones y grupos humanos tienen un sistema cultural. Ustedes, ¿ya administran el suyo para asegurar que sea un fundamento de éxito y no una barrera?…una cultura de innovación, una cultura de mejora permanente, una cultura de seguridad o de aprendizaje… Continuamente se habla de la cultura como uno de los fundamentos de la competitividad y el éxito de las organizaciones, pero nunca antes se había publicado un libro que hable del sistema cultural, es decir, precisamente como sistema pero sin romanticismos, ambigüedades o con referencias intangibles; mucho menos un libro acerca de cómo administrar ese sistema para lograr su efectividad y congruencia, características que verdaderemante pueden hacerlo el fundamento para el desarrollo y la competitividad sustentables.
Y en sentido inverso, tener un sistema cultural sin administrar es una de las principales razones por las cuales en México y casi toda América Latina trabajamos grandes cantidades de tiempo y con gran esfuerzo, pero viviendo en constante estado de crisis y con resultados mediocres. El autor, mediante ejemplos concretos y anécdotas reales, nos da claridad sobre las deficiencias que los sistemas culturales profesionales de América Latina presentan y que han tenido a la región en un permanente estado de subdesarrollo. Adicionalmente, presenta una visión práctica de cuáles son las claves de comportamiento de los sistemas culturales altamente efectivos –es decir, líderes en el entorno global– y cómo aplicarlos a nuestras propias organizaciones.
Este es un libro para quienes buscan llevar el desempeño de sus organizaciones o el suyo propio a los más altos niveles de efectividad y competitividad, sin temor de enfrentar el sistema cultural, el más importante pero también el que hemos dejado sin administrar y prácticamente ignorado.
